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怡红院的低等丫鬟小红因为给宝玉倒了一碗茶，遭到秋纹和碧痕的破口大骂，乍一看，感觉小红非常可怜，需要同情，可站在职场规则的角度分析却不尽然，因为小红犯了几个职场大忌。
小红一、越过直属领导、不尊敬上级
（一）职场的等级制度必须要遵守职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展，指令一层一层传达，每个人各负其责，“一个萝卜一个坑”，每个人完成好自己的工作就是对自己负责，对自己的上负责，这是一个系统的管理。
贾府里等级森严，有负责外部事物的管家叫做外管家，比如赖大、林之孝、周瑞，他们的老婆赖大家的、林之孝家的、周瑞家的就顺理成章的成为了内管家（顺便提一点：必须得是有能力才行）。
各府里的丫鬟也分等级，贴身的是首席丫鬟，依次为饮食起居，处理内务等，院内的杂役丫鬟负责洒扫庭除，外围的还有负责看门、做饭等等老嬷嬷，除了首席和负责内务的丫鬟，其余人等未经允许不得进入各府的内屋。
这是规矩，也是规则。
拿怡红院来说，领导是宝玉，首席大丫鬟为袭人，依次是晴雯、秋纹、碧痕，他们几个人负责宝玉的日常生活，其余人等不得随意入内。
小红和老嬷嬷们的直属领导是晴雯、秋纹、碧痕这几个二等丫环，所以有任何状况应该向他们几个汇报，而不是擅作主张。
小红（二）尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件①下属可以到位但绝不能越位。换位思考一下，如果任何人都能随意进入领导办公室，那成何体统啊，就是在当代社会，进出公司大楼你还得刷门禁卡；更别说在封建社会大家族了，那更是大错特错。
员工不站在团队的高度来思考问题，只站在自己的角度去找上级，甚至恃才傲物，这样的员工很难生存，更谈不上长远。
小红未经直属领导的允许，就去倒茶，乍一看，仿佛是很小的事情，可仔细一想，细思恐极。
②宝玉的人身安全是重中之重。宝玉是贾府未来的董事会主席，元春娘娘钦点贾政要悉心照料，培养成才；又是衔玉而生，贾母和王夫人的心肝宝贝。对于这样一个大家族的接班人，吃穿用度必须严格仔细，万分小心。
宝玉每次从外边回来，袭人都要检查他的东西丢了没丢；袭人回家省亲，宝玉去看望，袭人都不让随便吃自家的东西；通灵宝玉丢了弄得鸡飞狗跳，园子里有人翻墙进来，贾母都要彻查，可见贾府对宝玉的安全管理是多么重视。
因为关乎家族利益，关乎怡红院丫环们的前途命运。稍有闪失酿成大错怎么收场？
半路杀出个小红，倒茶水，倒的什么茶水？验证过安全与否？是个很大的问题。
从这些方面分析，秋纹和碧痕骂的没错，骂的是责任心，骂的是整个怡红院的管理，骂的到位。
二、不和直属领导沟通
（一）职场打拼要“以为求位”，以作为来谋求位置换言之就是指没有显著成绩时要及时和直属领导沟通，将自己的本职工作做到精准，先将自己成为唯一，再变成不可替代，而不是私下里搞小动作，故意去讨好大领导。
在宝玉需要喝茶的时候，恰好小红就进来倒茶？这么会这么凑巧？
小红必然是对自己当前的工作不太满意，想找机会露脸，可见她一定不止一次蹲在领导的墙根儿偷听和偷看，手段实在不光明磊落。
在职场中打拼，可能在一定时期内你还没有让别人看到显著业绩，想出人头地很正常，要自己创造条件去和直属领导沟通汇报，要让他知道你的进度和计划以及目标，特别是对自己本职工作的提升计划和公司发展的建议。
这样做了上级不但不会责备你，还会认为你有头脑，有思路，是可造之材。领导会利用所掌握的资源给你帮助，让你提前取得业绩，达到双赢，甚至有更好的发展空间。
小红不去和直属领导碧痕、秋纹沟通，反而直接找怡红院的一把手，这是职场大忌，适得其反。
小红（二）贾府有很多履职尽责，通过正常渠道争取，得到领导赏识的案例贾母身边的鹦哥，因为业绩优秀，被选送到林黛玉的潇湘馆做了首席丫鬟，不但月例提升，身份也和鸳鸯、袭人平起平坐了。
袭人因为兢兢业业，还向贾府董事会之一王夫人提出了自己独到的见地：规劝宝玉专心学业，同时尽早搬离大观园。得到王夫人的赏识，升级为怡红院的二把手---私下里的小姨娘。
袭人三、做工作不善始善终
（一）即便有野心也要在离职前做好手头工作
小红因挨了骂，心里不痛快，就在园子里闲逛，这看似漫无目的的闲逛，其实是有心机在里面。而且这并不是小红第一次脱岗到处闲逛了。
恰好碰见凤姐在山头上喊人，小红忙不迭的前去应答。
只见凤姐儿站在山坡上招手叫。红玉连忙弃了众人，跑至凤姐前，堆着笑，问：“『奶』『奶』使唤作什么事？”
（红玉就是小红，因为名字中有个玉字，所以改了）
这一句用到了两个助词：忙，堆。三个动词：弃、跑、笑。
传递了什么信号？
凤姐儿并没叫她，因为并不知道有这么个小红，只是叫个人，众人都没答应，就小红一人连忙弃了众人。
跑到凤姐跟前，这在园子里“闲逛”的目的终于达到了，赶紧抓住机会。
一般情况下人与人见面微笑是最正常的表现。堆着笑，这是见到贾府CEO了啊，这么大的领导，可不得笑得再灿烂一些吗？这不自然的笑容代表了小红内心喜不自禁，表现的好时候来了。
很快，小红迅速完成了CEO交予的任务，不仅如此，因为完成的出色，得到了一个调动的机会，这下小红就更加得意了，慢慢往自己的单位怡红院走。
觉得有了靠山和调令，并不急着去完成手头上的工作。
小红急于在凤姐前表现（二）在职场打拼最忌讳“人未动，声已远”万一调动不成，留下笑柄，你当前的领导日后必定不会重用你。即便调动成，这样的事一传十十传百，给新单位领导的印象也不尽人意。
有了好的发展前景，在没有正式接到人事部门调令之前，一切都不算数，还是要踏实本分做好本职工作。即便成功调动或者升迁，也要处理完所有的业务并做好交接。
小红急于求成，自己的什么活儿都没干完，也不和领导汇报，还四处张扬，并不可取。
小红四、干工作百般找借口
小红去园子里“闲逛”前并未完成本职工作，遇到领导询问，百般找借口，也是职场大忌。
小红回怡红院的路上遇见自己领导晴雯，又挨了训：“你只是疯罢。院子里花儿也不浇，雀儿也不喂，茶炉子也不烧，就在外头逛。”
小红不但手头工作没有完成，还辩解起来，拿出怡红院一把手来说事儿：昨儿二爷说了，今儿不用浇花，过一日浇一回罢。我喂雀儿的时候，姐姐还睡觉呢。”
碧痕又问“茶炉子呢？烧茶了吗”
红玉道：“今儿不该我的班儿。有茶没茶别问我。”
绮霰道：“你听听他的嘴。你们别说了，让他逛去罢。”
一共三项工作未完成：浇花、喂雀儿、烧茶炉。
不但找借口，还用可能升迁的部门领导压人一头。
小红道：“你们再问问我逛了没逛，二『奶』『奶』才使唤我说话取东西的。”说着，将荷包举给他们看，方没言语了。大家分路走开。
晴雯笑话她爬上高枝儿了，不把以前领导放眼里了。还沉不住气，就这么点子事儿，就当个不得了的事情了，以后有本事出了这园子，长长远远的在高枝儿上，才算得。”
什么叫长长远远的在高枝儿上？就是指脱了奴籍。
晴雯质问小红工作怎么没干完五、在背后议论上级，攀亲带故
（一）私密话被人偷听，反而议论上级小红因为觉得目前工作配不上自己的能力，以及心中有爱慕之人，坠儿又捡了小红藏起来的帕子，好多事儿堆在一起心里烦闷，和坠儿在翠滴亭聊天儿。
不曾想宝钗追蝴蝶误打误撞到了翠滴亭，因为自己开脱，便提到了林姑娘。
宝钗说了什么暂且不论。
坠儿就很老实，半日不言语。半天又说：便听见了，管谁筋疼，各人干各人就完了。
小红却说：“若是宝姑娘听见，还倒罢了。林姑娘嘴里又爱刻薄人，心里又细，他一听见了，倘或走『露』了风声，怎么样呢？”
小红才了解林姑娘多少，并不在一个院子里，况且所有姑娘一起聚会时候，只是首席丫环陪在跟前，并没这低等丫环什么事儿，可见小红的片面之词，是个是非之人。
林黛玉虽寄养在贾府，那也是贾母的嫡外孙女，和宝玉以及姑娘们全是受了元春的旨意住进大观园里的，不管是直系领导还是别的部门领导，都是领导，不能瞎议论。
作为一个下人，决不能在背后议论主子，这和在职场议论领导一样，是大忌。
小红和坠儿（二）急于攀扯关系凤姐因小红交予的任务完成的好夸奖小红，李纨也说：口齿伶俐，一堆这奶奶那奶奶的，说的如此清晰明了。
又向红玉笑道：“你明儿伏侍我去罢，我认你作女儿。我一调理你就出息了。”
凤姐随口说认小红做女儿，小红马上说自己是林之孝的女儿，林之孝认凤姐当妈，如此一来，岂不乱了辈分。
红玉笑道：“愿意不愿意，我们也不敢说。只是跟着『奶』『奶』，我们也学些眉眼高低，出入上下大小的事也得见识见识。”
小红是一个名不见经传的粗使丫头，在这之前，凤姐根本就不认识她。只是随意说了一句做女儿，小红马上就扯出自己的妈来拉关系，说了自以为聪明自谦虚的话，凤姐就这么傻，听不出来？
在职场，急于和领导攀扯关系是大忌，因为职场靠业绩取胜，拿实力说话，同事之间都要保持距离，更何况与领导之间。
小红是如愿以偿调动了，更多的原因应该还是怡红院不能用这样三心二意的奴才，至于到了凤姐那边后，小红还有没有安分守己，还是不是继续想攀高枝儿，不得而知，因为作者并未交代。但按照她这样的做事逻辑，以后会有不少苦头要吃，凤姐是什么样的厉害角色？能容的你“身在曹营心在汉”吗？
奈何天认为：在很多人眼里，小红敢于争取自己的出路和幸福。但是她犯的职场大忌实在不可取，人可以聪明，但不能聪明反被聪明误。
