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龙生龙，凤生凤，很多时候，家里的父母做什么，孩子将来也会做什么，因为父母的资源深深影响到孩子的未来，农村家庭的孩子可能将来不再务农，但大部分依然是打工的命运，悲哀莫过于此，因为没有其他机会。
5月24号讯，陕西理工大学外国语学院因为招聘结果被质疑存在猫腻，入围的3名面试者其中2人的身份被质疑是学校内老师的孩子，对此陕西理工大学称，已经成立调查组进行核实，是否萝卜招聘还待进一步查证。
这次招聘陕西理工大学在3月9号就发布了公告信息，外国语学院需要招聘3名英语专业和方向的老师，要求应聘者的学历至少是研究生，如果是国外学历需要经过认证，招聘将经过资格审查，考察体检，心理测试等环节，公示后录取。
这次招聘采取专业技能测试和面试两个环节，两者的计分比例为6:4，专业技能测试的内容是试讲，在专业测试成绩合格的人中，根据成绩从高到低确定面试人数，按照1:3的比例，面试环节采取答辩，这个环节没有笔试。
应聘者小宁称，她在通过资格审查初审和复审后，5月20号上午，进入了专业技能测试环节，一共17名应聘者，候考室内有监控，经过抽签，她是第10名进行试讲的人，试讲前，题都在密封袋中，现场有十几名考官。
小宁说，她准备试讲时，考题是老师直接发给自己的，并不是自己抽取，她不清楚其他应聘者是否是同样流程，试讲结束后，当天下午4点多，陕西理工大学的工作人员公布了所有人成绩，9个人进入了面试，小宁被刷下来了。
她的分数很低，排在她前面的十个人分数都在88分往上，试讲结束的时候，工作人员还让她们签了表示无异议的认定书，小宁落选本来已经释怀了，但是结果公布后，有人说，入围的2人是学校领导的子女。
5月21号，陕西理工大学在
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